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請問工傷終止期間應如何判定
A君任職於大陸甲司總經理一職
因車禍受傷回台休養
甲司仍支付全薪.A君要求甲司協助申請勞工職災補助
補助款全數入A君帳戶.職災期間甲司詢問A君回台任職遭拒.半年後A君自行返回大陸為乙司工作
並將甲司之業務全數轉至乙司
並由乙司律師擬約要求甲司出售大陸全數股權
甲司考量大陸公司當初全權委由A君經營
故只好同意A君之要求. 在此期間甲司仍繼續支付A君將近二年全薪. 事後因A君違約拒付大陸公司股款
雙方開始有爭議
甲司發涵通知A君回台洽談遭拒
故發出解除
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