勞保年資中斷後,再計算問題

各位好: A君今年52歲

勞保年資共26年

已保最高額43900超過5年

另有兼職也有加勞保

請問 1.A君想從正職退休

祇作兼職直到58歲可領月退金為止

請問勞保年資是不是 26 6 ?2.如果兼職工作暫停數月

勞保即中斷

會不會影響年資計算?謝謝各位
1.A君想從正職退休

祇作兼職直到58歲可領月退金為止

請問勞保年資是不是 26 6 ?~~~只要有繼續投保勞保

不論正職或兼職～都可以計算年資～所以～～你說26 6～～～沒錯2.如果兼職工作暫停數月

勞保即中斷

會不會影響年資計算?勞保中斷（停保）再繼續～投保～所有投保期間的年資可以合併計算

所以停保期間～～不計年資

但前後年資不受影響～可合併計算。

放棄正職改任兼職就改為只照兼職期間最後60個月的投保工資平拘計算(例如28000)

不是照43900計算

如此可虧大了喔

划不來的吧如果兼職工作暫停數月

勞保即中斷

申領時即照最後累積年資計算呀
TO:阿義牯 ( 研究生 1 級)大大發問者要「月領」～～43900以投保超過5年月領~~是以投保歷史中

最高投保薪資中取60個月～～來平均計算～所以即使後來6年投保計時工作低11100元～～請領老年給付～～仍可以43900x60/60＝439000計算～「一次領」時

才是以最後3年平均投保薪資～～～計算。

～～才會如你的計算。

這題留給擎天大大

答的比冒煙好。

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