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公司鑽法律漏洞？不給公傷！職災達人請進。
日前發生事故列入重大職災紀錄
後續請假數月
在某些狀況下勉強上班
最近公司將我調至夜班
爾後要請公傷假赴院門診及復健〈皆有醫生證明
證明不宜工作〉
便不給公傷假。
理由是夜間醫院沒開
『白天就醫非屬上班時間
故不給公傷假。
要不然你可以用因病退休或不堪勝任資遣』。
可是我覺得怪怪的
公司以此規避傷病補償
而我的狀況又是那麼難勘。
試問我做錯什麼
不就是非常倒楣遇到了
非我所願。
難道沒有法可管
真是無法無天
公司一副合情合理合法〈夜間醫院沒開
不給公傷〉
我可以跟公司述法講情理嗎？公司算是百大
據了解是不敢違法。
難道法律真是如此規定嗎？身體的障害
已改變我的一生ㄌ
無法言道！
難道公司不知嗎？
●日前發生事故列入重大職災紀錄
後續請假數月
在某些狀況下勉強上班
皆有醫生證明
證明不宜工作
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