請問資遣費如何計算...急急.....

本人于94/5/1~98/7/31月薪$24500不知可以領多少資遣費因為卡在新舊制

請大家幫幫我..很急....謝謝^^
資遣費計算是以離職前6個月平均薪資計算(包含加班費..獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與.且未扣健勞保費前之薪資)設6個月平均薪資2450094/51/1-94/7/1舊制年資2個月24500*2/12=408394/7/1-98/7/31新制年資4年1個月24500*(4 1/12)*0.5=500204083 50020=54103...........資遣費
你好月薪$24500元94/5/1~94/6/30號舊制:4083元94/7/1~98/7/31號新制:50021元雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者

其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者

於十日前預告之。

二、繼續工作一年以上三年未滿者

於二十日前預告之。

三、繼續工作三年以上者

於三十日前預告之。

勞工於接到前項預告後

為另謀工作得於工作時間請假外出。

其請假時數

每星期不得超過二日之工作時間

請假期間之工資照給。

雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者

應給付預告期間之工資。

還有你最好去勞保局察看公司有幫你已月薪$24500下去投保跟提撥喔!!沒有可向勞保局提出求償喔!!

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